Une prime, oui, mais pour qui ?
Cette prime, concernant les foyers les plus modestes, est attribuée en fonction des revenus et de la composition familiale du foyer. Contrairement à la remise carburant qui s'obtenait directement à la pompe, il est indispensable de faire une demande pour bénéficier de cette indemnité.
En effet, l’attribution de celle-ci n’est pas automatique.
Pour obtenir cette aide, il faut depuis le 16 janvier 2023, se rendre sur le site impots.gouv.fr et fournir :
Retrouvez toutes les réponses à vos questions à ce sujet sur :
https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A16169
Pour faire votre demande de rendez-vous sur :
Alors que l’essence a repassé la barre fatidique des deux euros, et si vous êtes inquiet à l’idée d’aller faire le plein, nous sommes là pour vous aider ! Contactez-nous pour faire un point budgétaire, nos équipes vous aiderons à trouver d’autres aides mobilisables.
Vous pouvez prendre rendez-vous via l'onglet Service Client du portail web en choisissant "demande de rappel" ou par téléphone en composant le +33 (0) 3.20.91.51.00.
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Photo de Erik Mclean provenant de Pexels
Nos pensées vont au peuple ukrainien en ces moments difficiles et nous nous demandons tous comment nous pouvons aider. Pour apporter un soutien immédiat aux réfugiés ukrainiens, Hoist Finance, en tant qu'entreprise, a opéré un don financier au UNHCR.
Depuis des années, nous nous engageons au quotidien pour une gestion humaine, responsable et éthique auprès de nos clients. L'humain étant au centre de nos préoccupations, le sort des réfugiés victimes de la guerre nous tient particulièrement à coeur.
Certifiée Great Place To Work en 2021 et 2022, après des années de travail sur les différentes questions du bien être au travail et des équilibres de temps de vie.
Mais évidemment, le travail ne s’arrête pas là !
Si cette certification est le fruit du travail et de la contribution de chacun à l’esprit d’équipe, au service de nos ambitions d’inclusion financière, de l’innovation, de la montée en compétences de chacun, elle est aussi le reflet d’une ambition plus grande de faire de l’entreprise une entreprise où il fait bon vivre « pour de vrai ».
